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干部抱团“取经” 为的是共谋川渝发展大计

时间:2020-10-19 16:50:01来源:东方网

孔吉是成都都江堰人,上海交大博士。当天,“推动成渝地区双城经济圈建设专题研讨班”现场教育在北斗西虹桥基地进行。参观学习结束后,等着加孔吉微信的川渝领导干部打起了“堆堆”。这样的热情不是因为异地见老乡,而是源于川渝干部想要深入探寻高科技产业发展秘诀的渴望。

正所谓“众人拾柴火焰高”“二人同心其利断金”,作为城市之间的紧密性和共通性,作为资源的整合和高效的利用来说,抱团取暖都会比单枪匹马的优势更明显一些。作为长江上游经济带,作为西部金融中心,四川和重庆本身是“打断骨头连着筋”的,自古川渝是一家,而城市之间有很多的地方是相通甚至是趋同的,能够加快川渝之间的融合发展,必然能够让产业带动和经济转型升级等方面取得创新性的突破。

城市之间要加快融合,必然是需要做好充分的调研、分析和研判,从而在第一手资料的精确下,才能做出科学的判断。因此,要能够锻造一支高素质专业化的干部队伍,要实现城市之间的干部互派、互挂。比如要首先保障人才的流动,就必须为人才流动探索出一条路子,在医疗、养老、就业、教育等资源上的共享,在基础设施建设等方面的加快推动,都是需要相互之间的了解,精准的找准切入点和着力点,才能更好的推动落实。因此,能够让两个城市之间的干部队伍相互之间的交流融合,让四川的干部到重庆去,了解在政策上支撑的力度,让重庆的干部到四川去,了解产业的资源和优势,从而以自身的资源结合地方的优势,更好的形成合力和推动力。

川渝融合唱好发展的融合大计,是需要党员干部提高认识,要能够有全局意识和大局意识,要在融合中攻坚克难、锐意进取,要能够站在改革的最前沿突破创新。但是,如何有效的借鉴先进的优势,如何去发达的地方取经,就成为两个城市之间干部互派的突破点。对于派出单位来说,要多关心派出干部,要为他们的学习成长出谋划策,而对于接收单位来说,要帮助干部迅速的适应新的角色和岗位,要能够为他们当好“导师”,要发挥“传帮带”的作用,要让派驻干部加快熟悉和融入,能够参与到决策和部署中来,带着资源和平台的优势,共同唱好双城记。

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