广西全州县“五心五线”激励驻村工作队员担当作为

今年以来，广西全州县坚持严管厚爱脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员，推行“五心五线”工作法，激发工作队员谋事信心和工作热情，确保下得去、住得安、融得进、干得好。

精心组织，编织驻村“网格线”。将原有“一对一”结对帮扶方式转变为县领导包乡镇、县直单位包村、干部包户，每个乡镇确定2名联系县领导、1个牵头单位、若干成员单位，包干负责该乡镇脱贫攻坚工作。采取“1+N”的方式，组织10000余名干部与18000余户贫困户结成帮扶对子。统一制作并发放工作岗位牌，印发第一书记名片，悬挂工作队员承诺、公示和去向牌，推动工作队员亮身份、亮承诺、争先锋。

尽心履职，夯实管理“基础线”。出台《进一步加强全州县脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员管理办法》，完善例会、奖惩等制度，激励工作队员主动担当作为。完善激励关怀机制，开展“十佳”第一书记、“十佳”工作队员评选活动，对在脱贫攻坚工作中表现优秀、成绩突出的第一书记和工作队员进行全县通报表扬，优先提拔重用。对未按规定驻村的工作队员进行黑榜通报，并对乡镇和派出单位主要领导进行问责，有效防止“走读”现象，让工作队员“驻村”更“助村”。

倾心教育，开启沟通“智慧线”。开设抓党建促脱贫攻坚(乡村振兴)专栏，定期上传应知应会学习资料，让工作队员在线共享教育资源，参学率达100%。在286个村(社区)安装“党建云”互动设备，依托322个远程教育站点和县、乡、村三级视频互动系统，每月开设“云党课”2期以上，点击观看量达10万余人次，点赞数6.5万，评论留言2万余条，形成强大的学习“磁力场”。

暖心关爱，构筑住村“平安线”。在工作队员驻村期间，每人每天发放伙食补助100元，通讯补贴科级干部每人每月130元、科级以下干部80元，县派工作队员每人每月发放乡镇工作补贴300元，按照每名工作队员1000元的标准落实“八有两安”工作经费。派出单位统一为工作队员购置人身意外伤害保险，每年组织健康体检，协调落实吃住难问题。建立派出单位“领导干部家访”制度，主要领导每月到工作队员任职村检查工作、谈心谈话1次以上，分管领导每月与工作队员及家属谈心谈话2次以上，帮助解决思想、工作和生活等问题。今年以来，全县共开展领导干部与工作队员家访谈心1.9万余人次，协调解决问题70余个。

真心服务，搭建党群“连心线”。按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人”原则，统筹工作队员力量，做到责任、帮扶、走访“全覆盖”。如东山瑶族乡扶贫工作分队长郑甜森推行“党支部+公司+农户”模式，在锦荣村发展药材种植、泥鳅养殖等产业，带动贫困户种植中草药材100多亩、试养殖泥鳅30多亩。咸水镇白竹村第一书记刘贺在疫情防控期间千方百计筹集口罩800多只和84消毒液等防护物资，第一时间送到村里，为守护群众生命健康安全“雪中送炭”。文桥镇仁溪村第一书记陈志强多方筹资创建农副产品加工厂，村集体收入从去年4万元增长到21.5万元，入股贫困户年均收益达1万元以上。